岗位职责:
1.
负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能。
2.
负责公司例会的组织工作,做好重大活动的组织和接待工作。
3.
及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,抓好文书归档和用印管理工作。
4.
严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。
5.
负责指导、管理、监督公司员工的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6.
完成总经理临时交办的工作。
任职资格:
1
、
30-40
岁,全日制人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历;
,
MBA
硕士优先。
2
、
5
年以上相同岗位工作经验,其中
2
年以上大型知名企业集团行政人事管理工作经验。
3
、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累,对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4.
具有战略和策略化思维,较强的执行力、沟通协调能力和影响力、优秀的语言与文字表达能力;
5.
具有公平、公正的品质,具有信服力;具有工作激情,并能带动下属的工作热情。